ADDETTO PIAZZALISTA | VENPA | SAN GIULIANO MILANESE (MI)

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HR GV3
27 agosto 2024
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Venpa Spa è specializzata in noleggio di mezzi da cantiere in Italia e capofila del gruppo GV3. Il Gruppo accorpa 8 società di noleggio distribuite nelle varie regioni Italiane: Venpa Spa, MinoEge Srl, Nolotecnica Srl, Torinoleggi Srl, Tecnoalt Srl, Rental Sud, Elevateur Srl e Sicel Srl.

GV3 ha 39 filiali, più di 340 dipendenti e conta più di 4000 unità tra piattaforme aeree, macchine movimento terra, sollevatori telescopici e autogrù. Sulla base di una dinamica collaborazione e condivisione di mezzi e intenti, GV3 garantisce la fornitura di mezzi per il cantiere e servizi su tutto il territorio nazionale e internazionale.

Per ampliamento del nostro organico siamo alla ricerca di una figura da inserire come:

Addetto/a Piazzalista


La figura inserita avrà la responsabilità di gestire e monitorare lo stato delle attrezzature e dei veicoli, garantendo la corretta disposizione dei veicoli nel piazzale.

Ruolo e Responsabilità:

  • Gestione del parco macchine e delle attrezzature nel piazzale.
  • Monitoraggio dello stato e della disponibilità delle macchine e delle attrezzature.
  • Coordinamento delle uscite e dei rientri delle attrezzature.
  • Preparazione delle macchine e delle attrezzature per la consegna.
  • Esecuzione di una prima analisi dei danni e registrazione delle informazioni pertinenti.
  • Formazione al cliente sull'utilizzo del mezzo.


Requisiti:

  • Conoscenza dei principi di manutenzione delle attrezzature.
  • Capacità organizzative e di gestione del tempo.
  • Attitudine alla precisione e all'attenzione ai dettagli.
  • Capacità di lavorare in un ambiente dinamico.


Sede di Lavoro: San Giuliano Milanese (MI)


Per candidarsi si prega di inviare il curriculum vitae (in formato word o pdf) con data, firma autentica e autorizzazione al trattamento dei dati personali secondo la seguente dicitura: “Autorizzo il trattamento dei miei dati personali e professionali, riportati nel mio curriculum ai sensi del GDPR (Regolamento UE 2016/679) e del Decreto Legislativo 30 giugno 2003, n. 196 “Codice in materia di protezione dei dati personali” , ai fini di attività di Ricerca e Selezione del Personale e contatti lavorativi. Le ricerche si intendono riferite a persone di entrambi i sessi (L. 903/77).

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